山东中泰公司规章制度与员工管理条例

公司各部门
"有效培训是提升企业战斗力的基础"。为提高公司员工的整体素质，加大公司制度的执行力度，人力资源部定于6月1日 -6月6日实施公司制度培训。具体事项如下

培训人员 :
公司全体员工(青岛奥博整个园区包合光伏事业部、光热事业部、可建事业部)

培训形式 :
以部门为单位(注:以15人为一组，主要有部门负责人来安排分组设组长，内训形式，自行组织学习

三、培训地点
会议室

四、培训内容
1.《员工行为规范》《员工奖惩制度》、《公司调岗管理制度》

2.《考勤管理制度》《加班管理制度》、《请假休假管理制度》

3.《员工上下班打卡管理制度》、《查岗制度》、《工作代理人管理规定》

4.《车间工人计件工资制度》、《员工离职制度》《员工入职制度》
5、有关新出的公司规定，再统一进行培训。

五、培训签字确认 :
公司每位员工都要参加公司安排的培训，即是对自身利益的维护，也是对公司统一、合理化的管理体现。创造一个和谐、良好的工作环境

六 要求及纪律
1、报到员工在培训期间不得请假
2、加培训的员工需做好笔记.
得无故迟到或早退
4、培训时不得讲小话，起哄.
5、训时不得玩手机，手机需设成或震动
6、次培训需在签到表上签名，不得代签

七、其他 :
各部门负责人对本次培训负全责，同时做好培训记录，并将培训记录报人力资源部备案。此次培训完成情况纳于部门绩效考核指标中( 分数值为15分):1.参加培训的出勤人数5分，2.参加培训提交的培训记录5分;3.培训期间的纪律5分。(注:员工的培训作为正常出勤，参加培训的人员需要签字确认 !
望全体员工克服困难，统筹协调，尽力安排好自己的工作和私人事务，积极参加本次训。
特此通知。

山东中泰环保装备有限公司

2023.5.29